L'atracció de talent es considera avui un dels elements d'èxit entre els factors de la competència internacional de les ciutats. Però, per a Nick Leon, acabat de nomenar director del Design London de l'Imperial College de Londres, aquest poder d'atracció no és suficient si no es donen les condicions necessàries per a connectar-lo amb el teixit social i empresarial de la ciutat i fer que sigui part del seu motor d'innovació. Els resultats d'un estudi encarregat pel 22@ Barcelona i realitzat per aquest expert mostren que Barcelona lidera els rànquings d'atracció de talent internacional, però que es mostra deficient a l'hora d'aprofitar-lo.
• El talent, benzina de la innovació
"En una economia cada vegada més globalitzada, la innovació és el veritable camp de batalla. El talent és la benzina d'aquesta innovació, i les ciutats tenen un paper principal a l'hora d'atreure aquest talent, inspirar-lo i convertir-lo en riquesa econòmica."
• El talent ha d'estar connectat per a ser útil a la ciutat
"No n'hi ha prou amb l'atracció del talent. Aquest talent ha d'estar connectat amb la ciutat, amb les seves persones, empreses i institucions. Si no ho està, la ciutat pot crear negocis immobiliaris o relacionats amb serveis com els hotels o el comerç, però difícilment es transforma en un veritable hub d'innovació."