SESSIONS PARAL·LELES

ENERGIA

Mark Romof

La experiència del Canadà: "Com incrementar la competitivitat de les empreses d'energia gràcies a la innovació tecnològica

La sessió dedicada al Clúster Energia va tenir com a gran protagonista l'experiència d'Ontario Centres of Excellence (OCE), explicada pel seu president, Mark Romof. L'objectiu d'OCE -va assenyalar- és facilitar el creixement econòmic a la regió, creant noves oportunitats de mercat i comercialitzant els descobriments o tecnologies més punters. Així mateix, una de les seves prioritats és estimular la transferència tecnològica entre els diferents agents implicats en la innovació, amb la intenció de donar sortida al talent.

IDEES FORÇA

• El primer repte és establir una cultura de la innovació
"Cal desenvolupar entre la ciutadania una cultura de la innovació. Aquest canvi de mentalitat ha de començar des del cim, a través d'un fort lideratge polític que pugui desenvolupar una estratègia i implementar-la de manera efectiva."

• Cal "a contact sport and a team sport" entre els agents de la innovació
"Si realment es volen desenvolupar i implementar estratègies innovadores, s'ha de fer en col·laboració amb altres. Una de les tasques més delicades és portar la comunitat empresarial i la investigadora a col·laborar de manera conjunta per passar d'un context de competitivitat a un altre de col·laboració."

• Treballem per formar talent, però també per retenir-lo
"OCE treballa per formar una nova generació d'innovadors, emprenedors, investigadors i líders empresarials i, especialment, per donar sortida a aquest talent. Lluitem per conservar les noves tecnologies i els nous professionals de la innovació que hem format, però a la vegada intentem prendre el millor talent possible de la resta del món."